鋼製フィンガーのミカサ金属

基本方針

高い技術で設計・製造を行うには、技術が発展した現在でも「人」がもっとも重要です。
業界のリーダーズカンパニーでもある弊社では、未来の日本のインフラを支えていく人材を育成していくことも使命と捉え、次代を担う人材育成に尽力致します。

弊社の取り組み

• ベテランから中堅、次代を担う若者へ絶え間ない技術継承
• オン・ザ・ジョブ・トレーニング（OJT）での技術の継承・向上
• 古い職人慣習ではなく分からないことは丁寧に指導する
• 外部セミナーを積極的に活用して視野の広い人材を育てる
• 単なる仕事ではなくやりがいの持てる仕事
• 女性も活躍できる働きやすい環境づくり
• BBQや懇親会・忘年会で悩みや疑問を共有しやすい職場環境

従業員満足が顧客満足に比例する

ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし、とは良く言われることです。
ミカサ金属株式会社では、社員一人一人と真摯に向き合い、やりがいのある職場環境づくりに取り組みます。